შპს „თბილისის ჰუმანიტარული სასწავლო უნივერსიტეტი“   აცხადებს ღია კონკურსს 11.03.2025

შპს „თბილისის ჰუმანიტარული სასწავლო უნივერსიტეტი“ აცხადებს ღია კონკურსს

 

 

შპს „თბილისის ჰუმანიტარული სასწავლო უნივერსიტეტი“ (შემდგომში - თჰუ) აცხადებს ღია კონკურსს შემდეგი ვაკანტური აკადემიური თანამდებობის დასაკავებლად:

 

 

1. ჯანდაცვის ფაკულტეტი, სტომატოლოგიის ერთსაფეხურიანი
საგანმანათლებლო პროგრამა:

 

1პროფესორი (მიმართულება - შინაგანი მედიცინა) ქართულენოვანი, რუსულენოვანი;
 

1 პროფესორი (მიმართულება - სტომატოლოგია); ქართულენოვანი, რუსულენოვანი;

 

1 პროფესორი (მიმართულება - ბიოლოგია) ქართულენოვანი, რუსულენოვანი;
 

1 ასოცირებული პროფესორი, კლინიკური მიმართულება (პედიატრია) -  ქართულენოვანი, რუსულენოვანი, ინგლისურენოვანი;


1 ასოცირებული პროფესორი, ბაზისური მიმართულებები (ქიმია) – ქართულენოვანი; რუსულენოვანი;


1 ასოცირებული პროფესორი (მიმართულება თერაპიული და ქირურგიული სტომატოლოგია) - ქართულენოვანი, რუსულენოვანი, ინგლისურენოვანი;


1 ასოცირებული პროფესორი (მიმართულება - ქირურგია) ქართულენოვანი, რუსულენოვანი, ინგლისურენოვანი;


2 ასოცირებული პროფესორი (მიმართულება - ბიოლოგია) ქართულენოვანი, რუსულენოვანი;


1 ასოცირებული პროფესორი (მიმართულება - თერაპიული სტომატოლოგია) ინგლისურენოვანი.


2. ეკონომიკის, ბიზნესისა და მართვის ფაკულტეტი,
ბიზნესის ადმინისტრირების საბაკალავრო პროგრამა:


1 პროფესორი (მიმართულება - ეკონომიკა);


1 ასოცირებული პროფესორი,  (მიმართულება  ბიზნესის ადმინისტრირება, დარგი/სპეციალობა - მენეჯმენტი) ქართულენოვანი (ინგლისურენოვანი მოდული);


1 ასოცირებული პროფესორი (მიმართულება - მარკეტინკი);


1 ასოცირებული პროფესორი (მიმართულება - ეკონომიკა);


1 ასისტენტ პროფესორი (მიმართულება - ბიზნესის ადმინისტრირება, ფინანსები,) ქართულენოვანი (ინგლისურენოვანი მოდული).


3. სამართლის, ჰუმანიტარულ და სოციალურ მეცნიერებათა ფაკულტეტი:
ფსიქოლოგიის საბაკალავრო პროგრამა:


2 პროფესორი (მიმართულება - ინგლისური ფილოლოგია);


4 ასოცირებული პროფესორი, (მიმართულება სოციალური მეცნიერებები, ფსიქოლოგია);


1 ასისტენტ პროფესორი (მიმართულება სოციალური მეცნიერებები, ფსიქოლოგია);


 

4. სამართლის, ჰუმანიტარულ და სოციალურ მეცნიერებათა ფაკულტეტი:
სამართლის საბაკალავრო პროგრამა:

1 ასოცირებული პროფესორი (მიმართულება - კერძო სამართალი);

1 ასოცირებული პროფესორი (მიმართულება - სისხლის სამართალი);

 

 

5. ქართულ ენაში მომზადების საგანმანათლებლო პროგრამა:
1 პროფესორი (მიმართულება-ჰუმანიტარული მეცნიერებანი, დარგი/სპეციალობა - ქართული ფილოლოგია/ქართული ენა);


1  ასისტენტ პროფესორი (მიმართულება ჰუმანიტარული მეცნიერებანი, დარგი/სპეციალობა - ქართული ფილოლოგია/ქართული ენა);

 

 

6. საკონკურსო  პირობები:

პროფესორი

6.1. 4 წლით პროფესორის აკადემიურ თანამდებობაზე შეიძლება არჩეულ იქნას პირი, რომელიც:

ა) არის დოქტორის აკადემიური ხარისხის ან მასთან გათანაბრებული აკადემიური ხარისხის მქონე პირი; 

ბ) აქვს სამეცნიერო–პედაგოგიური მუშაობის არანაკლებ 6 წლის გამოცდილება;

გ) ბოლო 5 წლის მანძილზე გამოქვეყნებული აქვს, 3 სამეცნიერო ნაშრომი, რომელიც ადასტურებს შესაბამის დარგში მის კომპეტენტურობას;

დ) ელექტრონული და ნაბეჭდი ფორმით წარმოადგენს შესაბამისი ფაკულტეტის მიერ რეალიზებული საგანმანათლებლო პროგრამით გათვალისწინებულ  სასწავლო დისციპლინაში მომზადებულ სილაბუსს/სილაბუსებს; 

ე) აკმაყოფილებს საქართველოს კანონმდებლობითა ან/და თჰუ აკადემიური საბჭოს მიერ დამტკიცებულ სხვა საკონკურსო პირობებს.

 

ასოცირებული პროფესორი

6.2. 4 წლის ვადით ასოცირებულ  პროფესორად შეიძლება არჩეულ იქნეს პირი, რომელიც:

ა) არის დოქტორის აკადემიური ხარისხის ან მასთან გათანაბრებული აკადემიური ხარისხის მქონე პირი;

ბ) აქვს სამეცნიერო – პედაგოგიური მუშაობის არანაკლებ 3 წლის გამოცდილება;

გ) ბოლო 5 წლის მანძილზე გამოქვეყნებული აქვს, 2 სამეცნიერო ნაშრომი, რომელიც ადასტურებს შესაბამის დარგში მის კომპეტენტურობას;

დ) ელექტრონული და ნაბეჭდი ფორმით წარმოადგენს შესაბამისი ფაკულტეტის მიერ რეალიზებული საგანმანათლებლო პროგრამით გათვალისწინებულ  სასწავლო დისციპლინაში მომზადებულ სილაბუსს/სილაბუსებს;

ე) აკმაყოფილებს საქართველოს კანონმდებლობითა ან/და თჰუ აკადემიური საბჭოს მიერ დამტკიცებულ სხვა საკონკურსო პირობებს.

 

ასისტენტ–პროფესორი

6.3. 3 წლის ვადით ასისტენტ– პროფესორად შეიძლება არჩეულ იქნას პირი:

ა) რომელიც არის დოქტორის აკადემიური ხარისხის ან მასთან გათანაბრებული აკადემიური ხარისხის მქონე პირი, რომელსაც   აქვს სამეცნიერო-პედაგოგიური მუშაობის არანაკლებ 2 წლის გამოცდილება და ბოლო 5 წლის მანძილზე გამოქვეყნებული აქვს, 1 სამეცნიერო ნაშრომი, რომელიც ადასტურებს შესაბამის დარგში მის კომპეტენტურობას;

ბ) გააჩნია შესაბამისი კვალიფიკაცია, რომელიც დასტურდება პროფესიული გამოცდილებით, სპეციალური მომზადებით ან/და პუბლიკაციებით; შესაბამისი  კვალიფიკაციის მქონედ ჩაითვლება პირი, რომელსაც აქვს პროგრამით გათვალისწინებული სწავლის შედეგების გამომუშავებისათვის აუცილებელი კომპეტენცია, რაც დასტურდება შემდეგნაირად: 

ბ.ა)   აქვს პროფესიული გამოცდილების 3  წლიანი სტაჟი და სპეციალური მომზადება, ან/და

ბ.ბ) გამოქვეყნებული  აქვს ბოლო 5 წლის განმავლობაში სულ ცოტა 2 პუბლიკაცია, რომელიც ადასტურებს  შესაბამის დარგში მის კომპეტენტურობას და აქვს სამეცნიერო ან პედაგოგიური მუშაობის არანაკლებ 1 წლის გამოცდილება.

გ) ასისტენტ-პროფესორობის კანდიდატმა ელექტრონული და ნაბეჭდი ფორმით უნდა წარმოადგინოს შესაბამისი ფაკულტეტის მიერ რეალიზებული საგანმანათლებლო პროგრამით გათვალისწინებულ სასწავლო დისციპლინაში მომაზდებული სილაბუსი/სილაბუსები.

დ)  ასისტენტ-პროფესორობის კანდიდატი უნდა აკმაყოფილებს საქართველოს კანონმდებლობით გათვალისწინებულ  ან/და თჰუ აკადემიური საბჭოს მიერ დამტკიცებულ სხვა საკონკურსო პირობებს.

 

7. „უმაღლესი განათლების შესახებ“ საქართველოს კანონის 35-ე მუხლის მე-4 და მე-5 პუნქტების შესაბამისად, აკადემიურ თანამდებობაზე ასევე შეიძლება არჩეულ იქნას აკადემიური ხარისხის არმქონე პირიც პროფესიული კვალიფიკაციის ნიშნით.

 

8. პროფესიული ნიშნით კვალიფიკაციის დამადასტურებელი კრიტერიუმები:

ა) პროფესიული ნიშნით კვალიფიკაციის დამადასტურებელი კრიტერიუმები:

1.ასოცირებული პროფესორის აკადემიურ თანამდებობაზე:

ა) მაგისტრის ან მასთან გათანაბრებული აკადემიური ხარისხი;

ბ) არანაკლებ 5 წლის მუშაობის გამოცდილება შესაბამის დარგში, რაც დაკავშირებულია სფეროში, წამყვან თანამდებობებზე პრაქტიკულ მოღვაწეობასთან (პრაქტიკული მოღვაწეობის შინაარსი შესაძლებელია დაკონკრეტდეს პროგრამის თავისებურებიდან გამომდინარე);

გ) შესაბამისი სასწავლო კურსის/კურსების თემატიკის მიმართულებით უკანასკნელი 10 წლის განმავლობაში გამოქვეყნებული სამეცნიერო პუბლიკაცია/პუბლიკაციები;

დ) აკადემიური საქმიანობის ხედვა.

 

9. დამატებითი ინფორმაცია: აკადემიურ პერსონალთან წარმოშობილი შრომითი ურთიერთობა და აფილირებულობა

9.1.  აკადემიური პერსონალის ღია კონკურსით არჩევის შემდეგ თჰუ რექტორის მიერ გამოიცემა ბრძანება მათი აკადემიურ თანამდებობებზე დანიშვნის შესახებ.

9.2. ასევე, აკადემიურ პერსონალთან, აკადემიურ თანამდებობაზე არჩევის ვადით, ფორმდება შრომითი ხელშეკრულება საქართველოს შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრული წესით.

9.3. აკადემიური პერსონალი უნივერსიტეტთან აფილირებულია თუ: მასთან დადებულია  შრომითი ხელშეკრულება და მას არ აქვს დადებული აფილირებულობის შესახებ შეთანხმება ან/და აფილირებულობის დამადასტურებელი შრომის ხელშეკრულება სხვა უმაღლეს საგანმანათლებლო დაწესებულებასთან, იგი საზოგადოების განვითარებისა და ცოდნის გაზიარების პროცესებში მონაწილეობს მხოლოდ საკუთარი ან თჰუ სახელით, თჰუ - ში გააჩნია შესაბამისი მინიმალური აკადემიური დატვირთვა, რომელიც განისაზღვრება თჰუ რექტორის ბრძანებით;

9.4. აფილირებულ აკადემიურ პერსონალს არ ეკისრება შესაბამისი მინიმალური აკადემიური დატვირთვის შესრულების ვალდებულება თუ: არ თანამშრომლობს არც ერთ სხვა უმაღლეს საგანმანათლებლო დაწესებულებასთან; პარალელურად დასაქმებულია უნივერსიტეტის ადმინისტრაციულ/დამხმარე (არა აკადემიურ) პოზიციაზე;

9.5. აკადემიურ პერსონალთან, რომელიც არ არის აფილირებული უნივერსიტეტთან, იდება შრომითი ხელშეკრულება.

 

10. უცხოენოვანი პროგრამების აკადემიური პერსონალის საკონკურსო კრიტერიუმები

10.1. უცხოენოვანი პროგრამის ან პროგრამის უცხოენოვანი კომპონენტის განსახორციელებლად გამოცხადებული კონკურსისთვის, დამატებით კრიტერიუმად წესდება კონკურსანტის მიერ ენობრივი კომპეტენციის დადასტურება პროგრამის შესაბამისი კომპონენტის განხორციელების ენაში, თუკი აღნიშნული ენა კონკურსანტის მშობლიურ ენას არ წარმოადგენს

10.2. უცხო ენის კომპეტენცია კონკურსანტს დადასტურებულად ჩაეთვლება ერთ-ერთ ქვემოთ მითითებულ შემთხვევაში:

ა) შესაბამის ენაზე მიღებული უმაღლესი განათლების დამადასტურებელი დოკუმენტის წარმოდგენის შემთხვევაში;

ბ) შესაბამის ენაზე უმაღლესი საგანმანათლებლო პროგრამის / სასწავლო კურსის სწავლების გამოცდილების დამადასტურებელი დოკუმენტის წარმოდგენის შემთხვევაში;

გ) ენობრივი კომპეტენციის ფლობის საერთაშორისოდ აღიარებული სერტიფიკატის წარმოდგენის შემთხვევაში, რომელიც ადასტურებს კონკურსანტის მიერ შესაბამისი ენის არანაკლებ C1 დონეზე ფლობას, ენობრივ კომპეტენციათა ევროპული ჩარჩოთი (CEFR) დადგენილი კომპეტენციათა აღმწერის შესაბამისად.

დ) საქართველოში ავტორიზებულ რომელიმე უმაღლეს საგანმანათლებლო დაწესებულებაში სამი წლის განმავლობაში უცხოენოვან პროგრამაზე სასწავლო კურსის სწავლების გამოცდილების დამადასტურებელი ცნობის წარმოდეგნის შემთხვევაში;

10.3. ამ მუხლის 10.2 პუნქტის „გ“ ქვეპუნქტით გათვალისწინებულ, C1 დონის ენობრივი კომპეტენციის ფლობის დამადასტურებელ საერთაშორისოდ აღიარებულ სერტიფიკატად მიიჩნევა ერთ-ერთი შემდეგი:

ა) Cambridge English First (FCE)

ბ) BEC Vantage

გ) IELTS 5-6.5

დ) TOEFL iBT 87-109

ე) Michigan ECCE

ვ) PTE General Level 3

ზ) PTE Academic 59-75

თ) Trinity ISE II

10.4. აკადემიური კონკურსის მონაწილე, რომელიც ვერ დაადასტურებს ენობრივ კომპეტენციას ამ მუხლის 10.2 და 10.3 პუქტებით დადგენილი წესით ვალდებულია კომისიის წინაშე ჩატაროს საჩვენებელი ლექცია უცხო ენაზე ან ჩააბაროს ენობრივი კომპეტენციის ტესტირება სასწავლო უნივერსიტეტის მიერ მომზადებული საგამოცდო ტესტის მეშვეობით. ტესტის საკითხები და კომპეტენციის ზღვარი განისაზღვრება სასწავლო უნივერსიტეტის მიერ.

11.კონკურსში მონაწილე კანდიდატმა საკონკურსო კომისიას უნდა წარუდგინოს:

ა) განცხადება (იხ. ფორმა http://thu.edu.ge/ka/content/71/356/0/0/0/0 );

ბ) პირადობისმოწმობისასლი;

გ) 3x4 ზომის 2 . ფოტო;

გ) CV (რეზიუმე), ბეჭდურიდაელექტრონულიუნივერსიტეტისმიერდამტკიცებულფორმაში (ქართულენაზე); (იხ. ფორმა http://thu.edu.ge/ka/content/71/356/0/0/0/0 )

დ) აკადემიურიხარისხისმინიჭებისდამადასტურებელიდიპლომის/სხვადიპლომებისასლები; უცხოენოვანიდიპლომისშემთხვევაშიაპოსტილითდამოწმებულიფორმით;

ე) პედაგოგიურისტაჟისდამადასტურებელიცნობები;

ვ)ნაბეჭდიდაელექტრონულიფორმითსილაბუსი/სილაბუსებითბილისისჰუმანიტარულისასწავლოუნივერსიტეტისმიერდამტკიცებულიფორმით;  (იხ. ფორმა http://thu.edu.ge/ka/content/71/356/0/0/0/0

ზ) უკანასკნელი 10 წლისგანმავლობაშიგამოქვეყნებულიშრომებისნუსხა, სახელმძღვანელოები, მონოგრაფიები, სტატიებიგამოცემულისახითანასლები;

თ) უცხო ენის ფლობისდამადასტურებელიდოკუმენტი;

ი)ნებისმიერისხვადოკუმენტაცია, რაცკონკურსანტსმისცემსსაშუალებასდამატებითიკრიტერიუმებითშეფასდეს, მიღებულიჯილდოებისდამატასტურებელიდოკუმენტები, სერტიფიკატებიდასხვა.

კ) ცნობანასამართლობისშესახებ („უმაღლესიგანათლებისშესახებსაქართველოსკანონის    32-ემუხლისმე-2 პუნქტისთანახმად, უმაღლესსაგანმანათლებლოდაწესებულებაშიარშეიძლებადასაქმდესსქესობრივითავისუფლებისადახელშეუხებლობის  წინააღმდეგმიმართულდანაშაულთანბრძოლისშესახებ“   საქართველოსკანონითგათვალისწინებულისქესობრივითავისუფლებისადახელშეუხებლობისწინააღმდეგმიმართულიდანაშაულისჩადენისთვისნასამართლევიპირიან/დაპირი, რომელსაციმავეკანონისსაფუძველზესასამართლომჩამოართვასაგანმანათლებლოდაწესებულებაშისაქმიანობისუფლება);

 

12.  კონკურსის ჩატარების წესი და პირობები, ასევე წარმოსადგენი დოკუმეტაციის ტიპური ფორმები იხილეთ თბილისის ჰუმანიტარული სასწავლო უნივერსიტეტის ვებ–გვერდზე: http://thu.edu.ge/ka/content/71/356/0/0/0/0

13. კონკურსში გამარჯვებულის სახელფასო სარგო განისაზღვრება მასთან გაფორმებული შრომითი კონტრაქტის დანართით;

14.  ღია კონკურსი ცხადდება 2025 წლის 10 მარტიდან 2025 წლის 10 აპრილის  ჩათვლით.

15.  საბუთების მიღება იწარმოებს 2025 წლის 11 აპრილიდან   2025 წლის 23 აპრილის ჩათვლით, 10:00საათიდან 17:00 საათამდე, მისამართზე: ქ. თბილისი, ბერი გაბრიელ სალოსის გამზირი № 31. ოთახი  № 17, ყოველდღე, შაბათ-კვირის და სადღესასწაულო დღეების გარდა.

 

16. საკონკურსო კომისიის  სხდომა ჩატარდება 2025 წლის 25 აპრილს 12 საათზე.

 

17. კონკურსის საბოლოო შედეგები გამოქვეყნდება საკონკურსო კომისიის სხდომის დასრულების შემდგომ, უნივერსიტეტის ვებგვერდზე.

მსგავსი სიახლეები

 ჩატარდა საჯარო ლექცია თემაზე "პერსონალურ მონაცემთა დაცვა". 31.10.2022

 ჩატარდა საჯარო ლექცია თემაზე "პერსონალურ მონაცემთა დაცვა".

თბილისის ჰუმანიტარული სასწავლო უნივერსიტეტის ორგანიზებით  27 ოქტომბერს ჩატარდა საჯარო ლექცია თემაზე "პერსონალურ მონაც...

ვრცლად